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Descripción de la oferta

  • Tipo de contrato – Temporal
  • Nº Vacantes – 1
  • Experiencia –
  • Salario – SIN ESPECIFICAR
  • Titulación Academica – Diplomado

 

Reportando al Director Corporativo de RRHH y al Hotel General Manager te responsabilizarás de liderar los aspectos financieros, RRHH y de PRL de la compañía. Buscamos una persona orientada a resultados, con un nivel de profesionalidad, con dotes de liderazgo y desarrollo en el equipo. Una persona acostumbrada a trabajar en equipo y que tenga base en conocimientos legales y jurídicos.

Tus principales funciones serán:

– Administración de personal.
– Selección: entrevistas a candidatos y entrevistas para detectar potenciales internos.
– Gestión de equipos de trabajo: evaluación, creación e implantación de acciones para mejorar clima laboral.
– Elaboración de informes mensuales y presupuestos.
– Gestión de ETT’s.
– Formación.
– Seguimiento y gestión de prácticas.
– Coordinación de Riesgos Laborales junto al servicio de prevención ajeno. Seguimiento de protocolos de prevención de riesgos laborales y bienestar de las personas trabajadoras, así como coordinación de PRL.
– Gestión de los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa.