Funciones
– Aplicar y velar por el cumplimiento de los convenios colectivos, actualizaciones en la legislación laboral vigente/proyectos de ley.
– Llevar a la práctica el día a día de los aspectos relacionados con la reglamentación laboral (afiliación seguridad social, bajas por enfermedad, maternidad/paternidad, vacaciones, amonestaciones…)
– Implantar y mantener las normas definidas por la legislación laboral de la zona asignada.
– Supervisión y gestión del pago de la nómina de la zona asignada
– Realización de las contrataciones y afiliaciones de la zona asignada
– Atención al empleado (cambios, consultas, escritos, variables nómina…)
– Elaboración de escritos designados
– Cualquier tarea en el ámbito laboral requerido por su responsable.
– Control y supervisión de jornada
– Control, supervisión de costes y enlaces con contabilidad

Se ofrece
– Salario: competitivo y acorde al mercado.
– Horario: L-J de 8.00-17.00 y V de 8.00-15.00.
– Teletrabajo a días alternos.